Уважаемый Дмитрий Александрович, да, это я сильно ушел в сторону от обсуждаемой проблемы ;) Но вот про сторону обвинения я не очень понимаю Вашу категоричность — адвокат вполне может быть привлечен и потерпевшим в рамках УД.

Уважаемая Лариса Анатольевна, это одна из возможных тактик защиты — не знал, что ей только 13 лет. Тогда часть 1. Возможно, имеет смысл переквалифицировать на ч.1 ст 134 и уйти по примечанию1. Но обсуждать это тут сейчас бессмысленно. В деле надо участвовать адвокату....

Уважаемый Игорь Михайлович, вы поразитесь, насколько это просто. Пролетарским чутьем прокурора — если он решит, что таких подробностей девочка не может придумать (услышать от подруги, увидеть по интернету), то доказательство готово. Опять таки  поступят показания ...

Уважаемый Игорь Петрович, не занимайтесь ерундой — срок давности не течет, пока подозреваемый в розыске. Обратитесь к адвокату. Еще пока можно выйти из ситуации с минимальными потерями.  Жить, находясь в розыске, невозможно. Его выловят в ближайшее время, а мера ...

Уважаемый Дмитрий Александрович, есть разные взгляды на этот вопрос. Например, наша АП придерживается иной точки зрения: Заплатил клиент или нет — неважно. Важно только то, что доверил ли адвокату свою информацию  доверитель или нет. Даже во время бесплатных консультаций ...

Уважаемые коллеги, у меня такое впечатление, что просто вал таких дел идет.  Только сегодня в двух таких участвовал. Или у мужчин массово крыша съезжает, или таки девочки нашли себе развлечение… Но судьба данного подозреваемого незавидна. 13 лет — практически гарантирован ...

Уважаемый Дмитрий Александрович, вот именно!  если НЕ пожалеют денег на юриста (адвоката) Кто же даст денег на адвоката? Сам руководитель из своего кармана? работодатель из прибыли? Нет, обычный ответ — разбирайся сам как хочешь. Хорошо, если штатный юрист есть....

Уважаемый Дмитрий Александрович, обычно работника, который отстоял свои права в суде, больше не трогают. Очень трудно в суде обосновать сокращение штатов именно того сотрудника, который недавно выиграл суд у работодателя ;) Даже за пьянку не связываются.

Уважаемая Лариса Анатольевна, это если он есть, конечно. Если нет, то руководитель будет сам объяснять суду по каким критериям он так оценил работу конкретного сотрудника.

Уважаемая Лариса Анатольевна, я б еще приложил какой-нибудь регламент о материальном стимулировании. Готовьтесь, что суд первой инстанции откажет. В апелляции скорее всего удовлетворят.  Лишили полностью? или хоть 5-10% дали?  Если полностью, то и в первой инстанции ...